Die Karriereseite ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Unternehmenswebsite. Sie dient als zentraler Anlaufpunkt für potenzielle Bewerber:innen. Eine gut gestaltete Karriereseite erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sich talentierte Fachkräfte für dein Unternehmen interessieren und sich bei dir bewerben. In diesem Beitrag stellen wir dir die wichtigsten Elemente vor, die eine erfolgreiche Karriereseite ausmachen und dein Recruiting vereinfachen.

Bei einer Karriereseite handelt es sich um eine spezielle Webseite auf der Website eines Unternehmens, die Informationen über Karrieremöglichkeiten und offene Stellen innerhalb dieses Unternehmens bereitstellt. Sie ist speziell darauf ausgerichtet, Jobsuchende anzusprechen und zu informieren, und bietet in der Regel detaillierte Informationen über das Unternehmen, seine Mission, seine Kultur und seine Arbeitsbedingungen. Sie kann auch Informationen darüber enthalten, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für eine erfolgreiche Bewerbung erforderlich sind, sowie über den Bewerbungsprozess selbst.

Vorteile

Eine Karriereseite dient dazu, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Ist sie gut gestaltet, kann sie die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen, die Bewerberqualität verbessern, den Bewerbungsprozess effizienter gestalten und die Candidate Experience positiv beeinflussen. Darüber hinaus kann eine Karriereseite dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu steigern, indem sie den Mitarbeitenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Insgesamt bietet eine professionelle Karriereseite zahlreiche Vorteile, um qualifizierte Personen auf Jobsuche anzulocken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Elemente

Eine klare Strukturierung der Inhalte ist das A und O einer guten Karriereseite. Eine gelungene Navigation führt Besuchende schnell und effizient zu den relevanten Inhalten und lässt sie die gewünschten Informationen im Handumdrehen finden. Eine gut strukturierte Karriereseite kann außerdem die Markenwahrnehmung optimieren und Besuchenden ein positives Bild des Unternehmens vermitteln, sodass sie es als professionell und organisiert wahrnehmen. Zudem können potenzielle Kandidat:innen schneller und einfacher durch den Bewerbungsprozess geleitet werden, was eine Erhöhung der Conversion Rate der Bewerbenden zur Folge haben kann.

Für eine optimale Performance deiner Karriereseite empfehlen wir, folgende Punkte zu beachten:

  1. Stelle klare Informationen zu den verfügbaren Stellen, Anforderungen und Vergütungen bereit sowie Details zu Karrierewegen, Aufstiegschancen und Schulungsprogrammen.
  2. Beschreibe die Unternehmenskultur und -werte und betone, was dein Unternehmen einzigartig macht.
  3. Veröffentliche Mitarbeiterstimmen oder Erfolgsgeschichten, um Bewerbungsinteressierte über die Erfahrungen und Karrierewege deiner Mitarbeitenden zu informieren.
  4. Füge visuelle Elemente wie Fotos, Videos oder Grafiken hinzu, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken.
  5. Stelle einen klaren und einfachen Bewerbungsprozess bereit, z. B. durch ein Online-Bewerbungsformular.
  6. Achte darauf, dass deine Karriereseite für Suchmaschinen optimiert ist und verwende relevante Keywords und Schlagwörter.
  7. Stelle sicher, dass deine Karriereseite für mobile Geräte optimiert ist, damit potenzielle Bewerber:innen sie auf allen Geräten leicht zugänglich und navigierbar finden.
  8. Biete Kontaktmöglichkeiten an. Deine Karriereseite sollte einen klaren Kontakt für Bewerbungswillige bereitstellen, um Fragen stellen zu können oder um Unterstützung bei der Bewerbung zu erhalten.

Fazit

Möchtest du die Vorteile einer erfolgreichen Karriereseite für dein Unternehmen nutzen und talentierte Fachkräfte gewinnen? Dann werden dir die genannten Elemente bei der Erstellung oder Optimierung Karriereseite behilflich sein. Stelle klare Informationen bereit, betone die Unternehmenskultur und -werte, veröffentliche Mitarbeiterstimmen und Erfolgsgeschichten und füge visuelle Elemente hinzu, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken. Sorge dafür, dass der Bewerbungsprozess einfach und klar strukturiert ist, und achte darauf, dass deine Karriereseite für mobile Geräte optimiert ist. Biete Kontaktmöglichkeiten an und optimiere deine Karriereseite für Suchmaschinen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und qualifizierte Personen auf Jobsuche anzulocken.